Finance recruiter Eindhoven
Heb je als werkgever al van alles geprobeerd om jouw finance vacatures in Eindhoven in te vullen, maar blijft het resultaat uit? Dan heb je Finance Recruitment Partners waarschijnlijk nog niet gesproken. Wij zijn geen traditionele recruiter, maar een specialist met een achtergrond in finance en een sterk opgebouwd netwerk van finance professionals. Daardoor begrijpen wij niet alleen de functie, maar ook wat er nodig is om de juiste match te maken.
In plaats van te wachten op sollicitaties, benaderen wij actief de juiste kandidaten in de markt. Professionals die niet zichtbaar zijn, maar wél openstaan voor de juiste stap. Zo zorgen wij ervoor dat je niet afhankelijk bent van wie er reageert, maar kunt kiezen uit zorgvuldig geselecteerde kandidaten die écht passen bij jouw organisatie.
Werving binnen 3 weken: van intake tot kandidaten
Onze werkwijze is ingericht op snelheid én kwaliteit. Binnen drie weken na het intakegesprek presenteren wij gemiddeld 3 tot 6 zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Dit zijn professionals die wij vooraf uitgebreid hebben gesproken, beoordeeld en die bewust openstaan voor jouw organisatie. In de praktijk worden minimaal 2 tot 3 kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek, waardoor het proces snel en doelgericht verloopt.
Bereik van 80-95 % van de finance arbeidsmarkt in de regio Eindhoven
Door het combineren van meerdere werving tools en ons eigen netwerk bereiken wij een groot deel van de finance arbeidsmarkt in Eindhoven en de bredere regio Noord-Brabant. Maar technologie alleen maakt niet het verschil. Juist onze jarenlange focus op finance en ons actieve netwerk zorgen ervoor dat wij precies weten waar de juiste kandidaten zitten — ook wanneer zij zelf niet zichtbaar zijn op de arbeidsmarkt.
Focus op latent werkzoekende financials
Het grootste deel van onze plaatsingen bestaat uit latent werkzoekende finance professionals. Kandidaten die niet reageren op vacatures, maar wél openstaan voor de juiste stap. Deze groep is vaak selectiever en kwalitatief sterk.
Doordat wij deze professionals continu spreken en relaties opbouwen in Eindhoven en omgeving, weten wij wanneer iemand in beweging komt. Zodra wij de juiste rol in portefeuille hebben, kunnen wij snel schakelen. In veel gevallen gaan deze kandidaten exclusief via ons het gesprek aan.
Hoe Finance Recruitment Partners werkt
Wij richten ons niet op de zichtbare markt, maar juist op kandidaten die je zelf niet bereikt. Via gerichte search en ons netwerk in en rondom Eindhoven openen wij de deur naar een veel grotere en kwalitatief sterkere vijver. Daardoor ben je niet afhankelijk van sollicitaties, maar krijg je toegang tot kandidaten die bewust kiezen voor een volgende stap.
Kandidaten die je zelf niet bereikt
De beste finance professionals in Eindhoven zijn vrijwel nooit actief op zoek. Ze zitten goed, worden regelmatig benaderd en kiezen alleen voor een écht interessante stap. Daardoor reageren ze niet op vacatures en zijn ze voor veel organisaties simpelweg onzichtbaar. Precies daar maken wij het verschil. Wij benaderen deze kandidaten persoonlijk en inhoudelijk, op het juiste moment en met het juiste verhaal. Geen standaard berichten, maar een gerichte benadering die aansluit bij hun ambities en situatie. Dat zorgt ervoor dat we gesprekken voeren met kandidaten die normaal gesproken niet in beeld komen. Kandidaten die kritisch zijn, bewust kiezen en daardoor veel beter passen bij de rol en de organisatie.
Inhoudelijke aanpak en scherpe selectie
Wij kijken niet alleen naar een cv, maar naar wat iemand écht toevoegt binnen een organisatie. Onze recruiters hebben zelf een achtergrond in finance en begrijpen daardoor de inhoud, dynamiek en impact van een rol. We beoordelen kandidaten op persoonlijkheid, cultuurfit en ambitie, maar ook op stabiliteit en groeipotentieel.
Het doel is niet om snel iemand te plaatsen, maar om organisaties in Eindhoven duurzaam te versterken met professionals die direct impact maken en op de lange termijn blijven.
Voorbeelden van succesvolle wervingstrajecten in regio Eindhoven
IIn de afgelopen jaren hebben wij meerdere organisaties in Eindhoven en de regio Noord-Brabant succesvol geholpen bij het invullen van finance posities. Denk aan een Controller binnen een productieomgeving (circa 300 FTE), een Financial Controller bij een landelijke dienstverlener (ongeveer 100 medewerkers) en een Finance Manager binnen een handelsonderneming met een sterke familiecultuur (circa 150 FTE).
Veel van onze opdrachtgevers zijn familiebedrijven en groeiende organisaties, waar betrokkenheid, cultuur en continuïteit een grote rol spelen. Juist daar maken wij het verschil door verder te kijken dan alleen de functie-eisen.
“Binnen 10 dagen hadden we al twee finance managers op gesprek. Sterk in de voorselectie en vooral in het aanvoelen van de juiste persoonlijke fit met onze organisatie.”
– CFO familiebedrijf in regio Eindhoven
Neem contact op met Mark Geerlink, recruiter gespecialiseerd in finance.
Wil je graag weten wat onze werkwijze is?
Veelgestelde vragen
Wat kost een finance recruiter?
Wij werken op basis van no cure, no pay met een fee van 18,5% van het bruto jaarsalaris.
Hoe lang duurt het invullen van een vacature?
Gemiddeld 3 weken tot de eerste kandidaten, afhankelijk van het profiel.
Is exclusiviteit nodig?
Ja. Dit zorgt voor focus, betere positionering en sterkere kandidaten.
Werken jullie regionaal of landelijk?
Wij werken landelijk, maar zoeken altijd gericht in regio Eindhoven (±30 km).