Finance recruitment Groningen
De financial die jij zoekt, solliciteert niet. Wij kennen hen vaak al.
✅ 3–6 kandidaten in 3 weken
✅ Ruim 18 jaar finance recruitment
✅ Ruim 90% bereik binnen finance in de regio Groningen
✅ 100+ financials per jaar bemiddeld
Ruim 90 % bereik van de finance markt in Groningen
In Groningen zit het finance-talent vooral in de stad. Werkgevers in de rest van de provincie, van Hoogezand en Veendam tot Delfzijl, Winschoten en Stadskanaal, moeten financials dus overtuigen om de stad uit te rijden. En wie in de stad goed zit, solliciteert niet.
Wij spreken financials in de hele provincie doorlopend. Soms over finance-nieuws, soms gewoon over waar iemand nu staat. Daardoor weten we wie openstaat voor een stap, en wat iemand nodig heeft om die stap te zetten: meer inhoud, doorgroei of juist een kortere reistijd. We benaderen ze persoonlijk, met een verhaal dat past bij hun ambities. Daarom gaan ze met ons wél het gesprek aan.
Jij ontvangt binnen 3 weken een shortlist van kandidaten die inhoudelijk én qua cultuur passen.
Van vacature naar shortlist in 3 weken
Week 1 – Intake: We bepalen wat de rol moet oplossen en welk profiel daarbij past.
Week 1-2 – Benaderen: We spreken financials persoonlijk aan, ook wie niet solliciteert.
Week 3 – Voorstellen: Je ontvangt 3 – 6 kandidaten, getoetst op vakinhoud en cultuurfit.
Eén vast aanspreekpunt. Eén exclusief traject. Geen stapel cv’s.
Inhoudelijke aanpak en scherpe selectie
Onze recruiters hebben zelf een finance-achtergrond. Daardoor doorgronden we kandidaten snel en weten we wanneer een nieuwe stap voor hen zinvol is. We werven onder andere voor:
- Junior Controller
- Financieel Medewerker
- Hoofd Administratie
- Financial Controller
- Business Controller
- Finance Manager
- CFO
Geen jobhoppers, maar financials met een duidelijk wensenpakket. Juist zij maken het verschil binnen jouw organisatie.
Afgerond succesvol wervingstraject in Groningen:
Functie: Financial Controller bij een regionaal georiënteerd productiebedrijf in Groningen (±140 FTE)
Wervingsproces: We brachten de interim finance markt in en rond Apeldoorn in kaart en benaderden gericht interim financial controllers met gerichte ervaring in ERP implementatie en integraties van administraties.
Resultaat: binnen een week van intake tot getekend contract. De nieuwe Financial Controller kwam uit de regio, had de juiste skills voor de opdracht en en kon direct impact maken binnen het bedrijf.
Neem contact op met Mark Geerlink, recruiter gespecialiseerd in finance
Even sparren over jouw vacature?
Veelgestelde vragen over finance recruitment in Groningen
Wat kost een finance recruiter in Groningen?
We werken op basis van no cure, no pay, met een fee van 18,5% van het bruto jaarsalaris. Functioneert een kandidaat binnen 4 maanden na de startdatum niet naar behoren, dan betalen we 50% van de fee terug.
Hoe lang duurt het invullen van een finance vacature?
Binnen 3 weken na de intake ontvang je gemiddeld 3 tot 6 kandidaten die we al gesproken en beoordeeld hebben. Meestal volgen er 2 tot 3 eerste gesprekken.
Is exclusiviteit nodig bij het werven van financials?
Het heeft sterk onze voorkeur. Met één exclusief traject benaderen we de markt met één helder verhaal en bereiken we vaker kandidaten die niet actief zoeken. Uit onze data blijkt dat zij langer blijven dan kandidaten die via meerdere bureaus binnenkomen.
Welk salaris past bij mijn finance vacature?
Dat hangt af van de functie, de verantwoordelijkheden en de regio. Bekijk onze salarisoverzichten of vraag een vrijblijvende inschatting aan. Je krijgt dan een advies voor jouw profiel.
Hoe toetsen jullie of een kandidaat bij ons past?
Onze recruiters hebben zelf een finance-achtergrond en toetsen kandidaten vakinhoudelijk. Daarnaast kijken we naar persoonlijkheid en naar de fit met jouw organisatie, bijvoorbeeld een kleinere, ondernemende omgeving of een familiebedrijf.
Waarom is het lastig om een finance professional in Groningen te vinden?
Het finance-talent zit vooral in de stad Groningen, en wie daar goed zit, solliciteert niet. Organisaties elders in de provincie moeten financials bovendien overtuigen om de stad uit te rijden. Met alleen een vacature lukt dat zelden.
Kunnen jullie financials uit de stad naar de rest van de provincie halen?
Ja, als het verhaal klopt. Voor de ene financial is dat meer verantwoordelijkheid of doorgroei, voor de andere een kortere reistijd omdat hij of zij buiten de stad woont. Wij weten per kandidaat wat de doorslag geeft.
Werven jullie ook junior financials in Groningen?
Ja. Door de universiteit en de hogeschool heeft Groningen veel jong finance-talent. De uitdaging is dat talent vast te houden voordat het naar de Randstad vertrekt. Wij weten wie in de regio wil blijven en wat daarvoor nodig is.
In welke plaatsen in Groningen werven jullie?
In de hele provincie, waaronder de stad Groningen, Hoogezand, Veendam, Delfzijl, Appingedam, Winschoten en Stadskanaal.