Finance recruitment Zeeland
De Zeeuwse arbeidsmarkt is klein, en wie goed is in finance zit meestal al goed. Meer budget voor advertenties of een hoger salaris lost dat niet op. Finance Recruitment Partners doet al ruim 18 jaar niets anders dan finance recruitment en bemiddelt jaarlijks meer dan 100 financials. We benaderen ze persoonlijk, ook als ze niet actief zoeken. Binnen 3 weken heb je 3 tot 6 kandidaten die inhoudelijk én qua cultuur passen.
Ruim 90 % bereik van de finance markt in Zeeland
Finance Recruitment Partners, de plek waar alle finance vacatures te vinden zijn! Of je nu een boekhoudkundig medewerker, hoofd administratie of CFO zoekt, wij hebben het allemaal. Als specialisten in finance recruitment zijn wij thuis in alle facetten van het vakgebied finance.
In Zeeland bieden wij de leukste finance vacatures in en rondom alle Zeeuwse steden. Zelfs als je op dit moment geen passende finance vacature online ziet staan, geen zorgen! Neem gewoon contact op met onze finance recruiter. Wij houden de markt nauwlettend in de gaten in jouw directe omgeving en zorgen voor de beste mogelijke match voor jou als financial.
Wil je meteen een kijkje nemen in ons vacatureaanbod? Bekijk nu het overzicht van finance vacatures in de provincie Zeeland en vind jouw ideale baan!
Van vacature naar shortlist van 3 tot 6 kandidaten in 3 weken
Week 1 – Intake: We bepalen wat de rol moet oplossen en welk profiel daarbij past.
Week 1-2 – Benaderen: We spreken financials persoonlijk aan, ook wie niet solliciteert.
Week 3 – Voorstellen: Je ontvangt 3 – 6 kandidaten, getoetst op vakinhoud en cultuurfit.
Eén vast aanspreekpunt. Eén exclusief traject. Geen stapel cv’s.
Inhoudelijke aanpak en scherpe selectie
Onze recruiters hebben zelf een finance-achtergrond. Daardoor doorgronden we kandidaten snel en weten we wanneer een nieuwe stap voor hen zinvol is. We werven onder andere voor:
- Junior Controller
- Financieel Medewerker
- Hoofd Administratie
- Financial Controller
- Business Controller
- Finance Manager
- CFO
Geen jobhoppers, maar financials met een duidelijk wensenpakket. Juist zij maken het verschil binnen jouw organisatie.
Afgerond succesvol wervingstraject in Zeeland:
Functie: Financial Controller bij een internationale handelsonderneming in Terneuzen (+- 40 FTE).
Wervingsproces: We brachten de finance markt in en rond Terneuzen (circa 30 km rondom) in kaart en benaderden gericht financial controllers.
Resultaat: binnen 4 weken van intake tot getekend contract. De nieuwe Financial Controller woont in een dorpje vlakbij Terneuzen, maakte een derde stap en koos bewust voor een familiebedrijf met korte lijntjes. Hij werkt er al ruim een half jaar en zit helemaal op zijn plek.
Neem contact op met Mark Geerlink, recruiter gespecialiseerd in finance
Even sparren over jouw vacature?
Veelgestelde vragen over finance recruitment in Zeeland
Wat kost een finance recruiter in Zeeland?
We werken op basis van no cure, no pay, met een fee van 18,5% van het bruto jaarsalaris. Functioneert een kandidaat binnen 4 maanden na de startdatum niet naar behoren, dan betalen we 50% van de fee terug.
Hoe lang duurt het invullen van een finance vacature?
Binnen 3 weken na de intake ontvang je gemiddeld 3 tot 6 kandidaten die we al gesproken en beoordeeld hebben. Meestal volgen er 2 tot 3 eerste gesprekken.
Welk salaris past bij mijn finance vacature in Zeeland?
Dat hangt af van de functie, de verantwoordelijkheden en de regio. Bekijk onze salarisoverzichten of vraag een vrijblijvende inschatting aan. Je krijgt dan een advies voor jouw profiel.
Waarom is het lastig om een finance professional in Zeeland te vinden?
De arbeidsmarkt is klein en je concurreert met grote werkgevers: haven, chemie en energie rond Vlissingen en Terneuzen, overheid en zorg in Middelburg. Daarnaast liggen Antwerpen, Gent en Rotterdam op rijafstand. Goede financials krijgen daardoor genoeg aanbiedingen en reageren niet op vacatures.
Hoe concurreer je als MKB of familiebedrijf met grote werkgevers?
Niet alleen op naam of salaris, maar op wat een groot concern vaak niet biedt: zichtbare impact, korte lijnen en ruimte om te bouwen. Wij weten welke financials daarnaar op zoek zijn en vertellen jouw verhaal zo dat het aankomt.
Hoe toetsen jullie of een kandidaat bij ons past?
Onze recruiters hebben zelf een finance-achtergrond en toetsen kandidaten vakinhoudelijk. Daarnaast kijken we naar persoonlijkheid en naar de fit met jouw organisatie, bijvoorbeeld een kleinere, ondernemende omgeving of een familiebedrijf.