Finance recruiter Delfzijl
Een goede finance professional vinden in Delfzijl is niet eenvoudig. De arbeidsmarkt is krap en veel ervaren financials zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Zij reageren nauwelijks op vacatures en komen vooral in beweging wanneer ze persoonlijk worden benaderd met een passende functie.
Finance Recruitment Partners is al meer dan 17 jaar gespecialiseerd in finance recruitment. Met ons netwerk van ruim 30.000 financials en slimme sourcingtechnologie bereiken we zowel actieve als latent werkzoekende kandidaten in Delfzijl en omliggende plaatsen zoals Appingedam, Farmsum, Eemshaven, Winschoten en Groningen. Zo vinden we niet alleen kandidaten die zelf solliciteren, maar juist ook de finance professionals die je via een reguliere vacature niet bereikt.
Strak wervingstraject: binnen 3 weken 3 tot 6 kandidaten
Een finance vacature lang open laten staan kost tijd en capaciteit. Daarom werken wij met een gericht wervingstraject waarbij we de markt direct actief benaderen. Ons doel: binnen 3 weken 3 tot 6 passende kandidaten voorstellen voor jouw finance vacature in Delfzijl en omgeving.
Bereik van 80 – 95 % van de finance arbeidsmarkt in de regio Delfzijl
Wij beperken onze zoektocht niet tot kandidaten die zelf solliciteren. Met ons netwerk van ruim 30.000 financials, LinkedIn, verschillende databases en slimme sourcingtechnologie brengen we naar schatting 80 tot 95% van de relevante finance arbeidsmarkt in de regio in beeld. Daarbij zoeken we onder andere in Delfzijl, Appingedam, Eemshaven, Winschoten, Hoogezand en Groningen.
Focus op latent zoekende financials
De beste kandidaat is lang niet altijd actief op zoek. Juist daarom ligt onze focus sterk op latent werkzoekende financials: professionals die goed op hun plek zitten, maar voor de juiste functie wel openstaan. Wij benaderen deze kandidaten persoonlijk en inhoudelijk en maken ze enthousiast voor jouw organisatie en vacature.
Hoe Finance Recruitment Partners werkt
Na een uitgebreide intake bepalen we samen het gewenste profiel en starten we direct met de zoektocht. We brengen de regionale arbeidsmarkt in kaart, benaderen geschikte kandidaten persoonlijk en voeren de eerste selectiegesprekken. Alleen kandidaten die inhoudelijk én persoonlijk aansluiten, stellen we aan je voor. Zo krijg je geen stapel cv’s, maar een kleine selectie passende finance professionals.
Krachtig finance netwerk
Finance Recruitment Partners beschikt over een sterk netwerk van ruim 30.000 finance professionals. Van Assistent Controller en Financial Controller tot Business Controller en Finance Manager: wij weten waar de juiste financials zich bevinden én hoe we ze bereiken.
Ook in Delfzijl en Noord-Groningen combineren we ons bestaande netwerk met actieve sourcing. Hierdoor bereiken we niet alleen actief werkzoekenden, maar juist ook ervaren financials die voor de juiste stap openstaan.
Inhoudelijke aanpak en sterke selectie
Een goede match gaat verder dan opleiding en werkervaring. Daarom kijken we tijdens onze selectie ook naar persoonlijkheid, ambities, salaris, reisafstand en de cultuur van de organisatie. Kandidaten spreken we uitgebreid voordat we ze voorstellen.
Daarnaast beschikken we doorlopend over een netwerk van financials die openstaan voor een volgende stap. Dit zijn vaak professionals die niet actief solliciteren, maar voor de juiste uitdaging wél in beweging komen.
Finance professionals die wij onder andere bemiddelen:
- Assistent Controller
- Financial Controller
- Business Controller
- Finance Manager
- Hoofd Financiële Administratie
- Financial Accountant
Voorbeelden van finance wervingstrajecten
Finance Recruitment Partners werft voor uiteenlopende organisaties binnen productie, techniek, handel, logistiek en zakelijke dienstverlening. Ook voor werkgevers in Delfzijl en Noord-Groningen zoeken we gericht naar finance professionals die inhoudelijk én persoonlijk bij de organisatie passen.
Denk bijvoorbeeld aan de werving van een Controller voor een productieomgeving, een Financial Controller binnen een internationale organisatie of een Finance Manager voor een groeiend familiebedrijf.
Onze aanpak is daarbij altijd hetzelfde: eerst goed begrijpen wie je zoekt, vervolgens de markt actief benaderen en alleen kandidaten voorstellen waar wij zelf achter staan.
“Wat vooral opviel was de snelheid én kwaliteit van de kandidaten. Geen stapel cv’s, maar een paar goed geselecteerde financials die inhoudelijk en persoonlijk echt bij onze organisatie pasten.”
– Finance Manager, productiebedrijf
Vrijblijvend en zonder verplichtingen. Plan direct een moment in mijn agenda.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Veelgestelde vragen over finance recruiter in Delfzijl
Werkgevers in Delfzijl en Noord-Groningen lopen regelmatig tegen dezelfde uitdaging aan: goede finance professionals zijn schaars en reageren nauwelijks op vacatures. Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen.
Waarom is het lastig om een finance professional in Delfzijl te vinden?
De regionale arbeidsmarkt is relatief klein, terwijl ervaren financials veel keuze hebben. Bovendien is een groot deel van de interessante kandidaten niet actief op zoek naar een nieuwe functie. Voor een succesvolle werving is het daarom belangrijk om verder te kijken dan alleen Delfzijl en kandidaten in heel Noord-Groningen actief te benaderen.
Waarom levert mijn finance vacature weinig kandidaten op?
Goede Controllers, Accountants en Finance Managers hebben vaak al een baan en bezoeken nauwelijks vacaturesites. Een vacature bereikt daardoor maar een klein gedeelte van de beschikbare arbeidsmarkt. Persoonlijke benadering is nodig om ook latent zoekende financials te bereiken.
Hoe bereiken jullie latent zoekende financials?
We combineren ons netwerk van ruim 30.000 financials met LinkedIn, databases en actieve sourcing. Daarbij zoeken we niet alleen in Delfzijl, maar onder andere ook in Appingedam, Eemshaven, Winschoten, Hoogezand en Groningen.
Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?
Ons streven is om binnen 3 weken 3 tot 6 passende kandidaten voor te stellen. Kandidaten zijn dan al persoonlijk gesproken en beoordeeld op ervaring, ambities, salaris, reisafstand en aansluiting bij de organisatie.
Wanneer is een finance recruiter interessant?
Een gespecialiseerde finance recruiter is vooral interessant wanneer je zelf onvoldoende geschikte kandidaten bereikt, de vacature al langere tijd openstaat of snelheid belangrijk is. Zeker voor specialistische finance functies kan actieve search het verschil maken tussen maanden zoeken en binnen enkele weken de juiste kandidaten spreken.