Finance recruiter Sneek
Je finance vacature staat open, maar de juiste kandidaat meldt zich niet. Dat komt niet doordat hij of zij niet bestaat. De meeste ervaren financials in Sneek en Friesland zijn gewoon aan het werk en kijken niet naar vacatures. FinanceRecruitmentPartners zoekt ze persoonlijk op.
Wij zijn finance recruiters met zelf een finance achtergrond. Dat merk je in het gesprek met kandidaten, maar ook in het gesprek met jou over wat de functie echt vraagt.
Wat je van ons mag verwachten
- 3 tot 6 kandidaten binnen 3 weken na de intake, vooraf door ons gesproken en beoordeeld
- Minimaal 2 tot 3 gesprekken met geschikte kandidaten, zodat je snel kunt kiezen
- Bereik van 80 tot 95% van de finance arbeidsmarkt in de regio
- Een persoonlijke match: we kijken naar inhoud én naar cultuur
Waarom werven in Sneek om een andere aanpak vraagt
In Sneek en de omliggende plaatsen als Joure, Bolsward, Lemmer en IJlst zitten veel gezonde familiebedrijven en MKB’ers die allemaal dezelfde mensen zoeken. De pool aan actief zoekende financials is klein, en wie wel zoekt, reageert vaak op meerdere vacatures tegelijk. Wie wacht op sollicitaties, blijft daardoor maanden zoeken.
Wij draaien het om. We benaderen kandidaten gericht en houden contact met financials uit Sneek, Heerenveen, Leeuwarden en Drachten. Zo weten we wie openstaat voor een volgende stap en welke uitdaging daarbij past.
Zo werkt het
1. Kennismaking en intake. We bespreken de functie, het team en wat je nodig hebt om te groeien.
2. Gerichte search. We benaderen kandidaten uit ons netwerk en uit de markt, ook mensen die niet actief solliciteren.
3. Persoonlijke selectie. Wij voeren de eerste gesprekken, zodat jij alleen kandidaten ziet die echt passen.
4. Voordracht en begeleiding. Je ontvangt binnen 3 weken je eerste kandidaten, en wij blijven betrokken tot de nieuwe collega is gestart.
Gespecialiseerd finance netwerk in Sneek
FinanceRecruitmentPartners is een recruitmentbureau dat uitsluitend werkt binnen de financiële sector. Wij onderhouden een breed netwerk van finance professionals in Sneek en de regio Friesland, en leveren kandidaten voor functies als assistent controller, junior controller, controller, financial controller en finance manager.
Voor welke functies
Assistent controller, junior controller, controller, financial controller of finance manager: we werven voor alle finance functies, bij organisaties van ruim 100 tot ongeveer 200 FTE en bij kleinere bedrijven.
Eerder werk in Friesland
We hielpen onder meer een productiebedrijf (±180 FTE) aan een controller, een landelijke dienstverlener (±160 FTE) aan een financial controller en een familiebedrijf in de handel (±100 FTE) aan een finance manager. Veel van onze opdrachtgevers zijn familiebedrijven en scale-ups, waar cultuur, betrokkenheid en samenwerking op de lange termijn voorop staan.
“Binnen 10 dagen hadden we al twee finance managers op gesprek. Fijn dat Finance Recruitment Partners in het voorproces precies begrijpt wat we zoeken en zorgt voor een goede persoonlijke fit met de organisatie.”
– CFO familiebedrijf in Friesland
Vrijblijvend en zonder verplichtingen. Plan direct een moment in mijn agenda.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Veelgestelde vragen over finance recruiter in Sneek
Waarom vind ik zo moeilijk een finance professional in Sneek?
Omdat de beste kandidaten niet zoeken. Ze hebben een goede baan, reageren niet op vacatures en worden alleen nieuwsgierig als iemand ze persoonlijk benadert met een sterke rol. Tegelijk is de vraag naar financials in Friesland groot, waardoor veel werkgevers in dezelfde kleine groep zoeken.
Waarom krijg ik zo weinig reacties op mijn vacature?
Een vacature bereikt alleen mensen die al zoeken. In een krappe arbeidsmarkt als in Sneek en omgeving is dat een klein deel van de doelgroep. De rest vind je alleen met gerichte search en een persoonlijk gesprek.
Hoe bereiken jullie latent zoekende financials?
Via ons netwerk en directe benadering. We zijn continu in gesprek met financials in Sneek, Joure, Bolsward, Heerenveen en omgeving, kennen hun ambities en kunnen schakelen zodra er een passende kans is. Jobboards spelen daarbij een kleine rol.
Hoe snel zie ik de eerste kandidaten?
Binnen drie weken na de intake ontvang je 3 tot 6 geselecteerde kandidaten. In de praktijk voeren onze opdrachtgevers snel gesprekken met 2 tot 3 van hen.
Wanneer is een finance recruiter de moeite waard?
Als de vacature al langer openstaat, als je snel iemand nodig hebt of als je kandidaten zoekt die niet actief solliciteren. Hoe langer een finance functie openstaat, hoe meer het kost aan werkdruk, kennis en continuïteit. Een specialist verkort die periode en vergroot de kans op een match die blijft.