Finance recruitment Drenthe
Lukt het maar niet om die juiste persoon te vinden voor jouw finance afdeling? De financial die jij zoekt, solliciteert niet. Wij kennen deze kandidaten al.
✅ 3 – 6 kandidaten in 3 weken tijd
✅ ruim 18 jaar actief in de Drentse markt
✅ ruim 90% bereik in de finance markt
✅ bemiddeling van 100+ financials per jaar
Ruim 90 % bereik van de finance markt in de regio Drenthe
De beste financials in Drenthe zoeken niet actief. Ze zitten goed, worden regelmatig benaderd en kiezen alleen voor een écht interessante stap. Op vacatures reageren ze niet.
Wij spreken deze professionals doorlopend, van Assen en Emmen tot Hoogeveen en Meppel. Daardoor weten we wanneer iemand openstaat voor een volgende stap. We benaderen ze persoonlijk, met een verhaal dat aansluit op hun ambities en situatie. Geen standaardberichten. Daarom gaan ze met ons wél het gesprek aan, vaak exclusief.
Van vacature naar shortlist in 3 weken
Week 1 – Intake: We bepalen wat de rol moet oplossen en welk profiel daarbij past.
Week 1-2 – Benaderen: We spreken financials persoonlijk aan, ook wie niet solliciteert.
Week 3 – Voorstellen: Je ontvangt 3 – 6 kandidaten, getoetst op vakinhoud en cultuurfit.
Eén vast aanspreekpunt. Eén exclusief traject. Geen stapel cv’s.
Inhoudelijke aanpak en scherpe selectie
Onze recruiters hebben zelf een finance achtergrond. Wij weten kandidaten te doorgronden, hebben snel in beeld wat er speelt en weten wanneer een nieuwe stap voor hen zinvol is. Doorlopend hebben we finance kandidaten in portefeuille waarvan we weten dat zij wel een stap willen maken. Uiteraard zijn dit kandidaten die wel een wensenpakket hebben en niet zomaar voor de eerste de beste uitdaging gaan. Maar onze ervaring is dat dit de beste financials zijn.
Voorbeelden van succesvolle wervingstrajecten in Drenthe
Wij hebben de afgelopen jaren diverse organisaties in de regio Drenthe succesvol geholpen met het invullen van finance posities, waaronder:
- Controller bij een productiebedrijf (±130 FTE) in Assen
- Financial Controller bij een dienstverlener in de logistieke sector (±1500 FTE) in Emmen
- Finance Manager bij een handelsonderneming (±120 FTE, familiebedrijf) in Coevorden
Veel van onze opdrachtgevers zijn familiebedrijven en scale-ups, waar cultuur, betrokkenheid en lange termijn samenwerking centraal staan.
“Binnen 10 dagen hadden we al twee financial controllers op gesprek. Fijn dat Finance Recruitment Partners in het voorproces precies begrijpt wat we zoeken en zorgt voor een goede persoonlijke fit met de organisatie.”
– CFO Familiebedrijf in Coevorden
Neem contact op met Mark Geerlink, recruiter gespecialiseerd in finance
Even sparren over jouw vacature?
Veelgestelde vragen over finance recruitment in Drenthe
Waarom is het moeilijk om een finance professional in Drenthe te vinden?
De meeste ervaren financials in Drenthe zijn niet actief op zoek. Ze reageren niet op vacatures, terwijl veel organisaties in de regio dezelfde profielen zoeken. Wie alleen een vacature plaatst, vist daardoor in een kleine vijver.
Waarom krijg ik weinig reacties op vacatures?
De beste kandidaten hebben al een goede baan en solliciteren niet. Ze stappen alleen over als een rol inhoudelijk sterk is en persoonlijk wordt aangeboden. Op vacatures reageren daardoor vooral actief zoekenden, een klein deel van de markt.
Hoe bereik je latent zoekende financials?
Niet via vacatures of jobboards, maar door ze persoonlijk te benaderen op het juiste moment. Wij spreken financials in Drenthe doorlopend en weten daardoor wie openstaat voor een volgende stap, en onder welke voorwaarden.
Hoe lang duurt het invullen van een finance vacature?
Binnen 3 weken na de intake ontvang je gemiddeld 3 tot 6 kandidaten die we al gesproken en beoordeeld hebben. Meestal volgen er 2 tot 3 eerste gesprekken.
Wanneer schakel je een recruiter in?
Als een vacature lastig te vervullen is, als snelheid belangrijk is, of als je kandidaten wilt bereiken die niet solliciteren. Wacht daar niet te lang mee: hoe langer een vacature openstaat, hoe groter de druk op je team.
Wat kost een finance recruiter in Drenthe?
We werken op basis van no cure, no pay, met een fee van 18,5% van het bruto jaarsalaris. Functioneert een kandidaat binnen 4 maanden na de startdatum niet naar behoren, dan betalen we 50% van de fee terug.
Is exclusiviteit nodig bij het werven van financials?
Het heeft sterk onze voorkeur. Met één exclusief traject benaderen we de markt met één helder verhaal en bereiken we vaker kandidaten die niet actief zoeken. Uit onze data blijkt dat zij langer blijven dan kandidaten die via meerdere bureaus binnenkomen.
Werken jullie regionaal of landelijk?
Landelijk, met een sterk lokaal netwerk in Drenthe. Veel opdrachtgevers in de regio schakelen ons juist daarom in.
Welk salaris past bij mijn finance vacature?
Dat hangt af van de functie, de verantwoordelijkheden en de regio. Bekijk onze salarisoverzichten of vraag een vrijblijvende inschatting aan. Je krijgt dan een advies voor jouw profiel.
Hoe toetsen jullie of een kandidaat bij ons past?
Onze recruiters hebben zelf een finance-achtergrond en toetsen kandidaten vakinhoudelijk. Daarnaast kijken we naar persoonlijkheid en naar de fit met jouw organisatie, bijvoorbeeld een kleinere, ondernemende omgeving of een familiebedrijf.