Finance recruitment Noord Holland
De financial die jij zoekt, solliciteert niet. Wij kennen hen vaak al.
✅ 3–6 kandidaten in 3 weken
✅ Ruim 18 jaar finance recruitment
✅ Ruim 90% bereik binnen finance in de regio Noord-Holland
✅ 100+ financials per jaar bemiddeld
Ruim 90 % bereik van de finance markt in Noord-Holland
Nergens is de finance markt zo groot als in Noord-Holland, en nergens wordt hij zo vaak benaderd. Goede financials in Amsterdam, Haarlem en rond Schiphol krijgen een overvolle inbox met standaardberichten van recruiters. Ze reageren niet meer. En in het noorden van de provincie, rond Alkmaar, Hoorn en Den Helder, is de markt juist kleiner en regionaler.
Vanuit ons kantoor in Amsterdam spreken we financials in de hele provincie. Soms over finance-nieuws, soms gewoon over waar iemand nu staat. Daardoor weten we wie openstaat voor een stap, en waarom. We benaderen ze persoonlijk, met een verhaal dat past bij hun ambities, en niet met het zoveelste standaardbericht. Daarom gaan ze met ons wél het gesprek aan.
Jij ontvangt binnen 3 weken een shortlist van kandidaten die inhoudelijk én qua cultuur passen.
Van vacature naar shortlist in 3 weken
Week 1 – Intake: We bepalen wat de rol moet oplossen en welk profiel daarbij past.
Week 1-2 – Benaderen: We spreken financials persoonlijk aan, ook wie niet solliciteert.
Week 3 – Voorstellen: Je ontvangt 3 – 6 kandidaten, getoetst op vakinhoud en cultuurfit.
Eén vast aanspreekpunt. Eén exclusief traject. Geen stapel cv’s.
Inhoudelijke aanpak en scherpe selectie
Onze recruiters hebben zelf een finance-achtergrond. Daardoor doorgronden we kandidaten snel en weten we wanneer een nieuwe stap voor hen zinvol is. We werven onder andere voor:
- Junior Controller
- Financieel Medewerker
- Hoofd Administratie
- Financial Controller
- Business Controller
- Finance Manager
- CFO
Geen jobhoppers, maar financials met een duidelijk wensenpakket. Juist zij maken het verschil binnen jouw organisatie.
Afgerond succesvol wervingstraject in Noord-Holland:
Functie: Financial Controller bij een internationaal productiebedrijf in Purmerend (±600 FTE)
Wervingsproces: We brachten de finance markt in en rond Purmerend n in kaart en benaderden gericht Financial Controllers met ervaring.
Resultaat: binnen 5 weken van intake tot getekend contract. De nieuwe Financial Controller woont in Purmerend, en wilde dichter bij huis werken. Deze uitdaging kwam op haar pad en bleek een perfect match!
Neem contact op met Mark Geerlink, recruiter gespecialiseerd in finance
Even sparren over jouw vacature?
Veelgestelde vragen over finance recruitment in Noord-Holland
Wat kost een finance recruiter in Noord-Holland?
We werken op basis van no cure, no pay, met een fee van 18,5% van het bruto jaarsalaris. Functioneert een kandidaat binnen 4 maanden na de startdatum niet naar behoren, dan betalen we 50% van de fee terug.
Hoe lang duurt het invullen van een finance vacature?
Binnen 3 weken na de intake ontvang je gemiddeld 3 tot 6 kandidaten die we al gesproken en beoordeeld hebben. Meestal volgen er 2 tot 3 eerste gesprekken.
Is exclusiviteit nodig bij het werven van financials?
Het heeft sterk onze voorkeur. Met één exclusief traject benaderen we de markt met één helder verhaal en bereiken we vaker kandidaten die niet actief zoeken. Uit onze data blijkt dat zij langer blijven dan kandidaten die via meerdere bureaus binnenkomen.
Welk salaris past bij mijn finance vacature?
Dat hangt af van de functie, de verantwoordelijkheden en de regio. Bekijk onze salarisoverzichten of vraag een vrijblijvende inschatting aan. Je krijgt dan een advies voor jouw profiel.
Hoe toetsen jullie of een kandidaat bij ons past?
Onze recruiters hebben zelf een finance-achtergrond en toetsen kandidaten vakinhoudelijk. Daarnaast kijken we naar persoonlijkheid en naar de fit met jouw organisatie, bijvoorbeeld een kleinere, ondernemende omgeving of een familiebedrijf.
Waarom is het lastig om een finance professional in Noord-Holland te vinden?
Er zijn veel financials, maar ook veel werkgevers en recruiters die hen benaderen. Goede kandidaten zitten goed, krijgen genoeg aanbiedingen en negeren vacatures en standaardberichten. Je moet dus opvallen, niet alleen gevonden worden.
Hoe vallen jullie op bij kandidaten die al vaak benaderd worden?
Door persoonlijk en inhoudelijk te benaderen. We kennen veel kandidaten al, weten wat hen beweegt en sluiten daar met ons bericht op aan. Geen massamail, maar een gesprek op het juiste moment. Daarom krijgen we wél reactie.
Hebben jullie een kantoor in Noord-Holland?
Ja, in Amsterdam, aan de Joop Geesinkweg 901-999. Vanuit daar spreken we financials en opdrachtgevers in de hele provincie.
In welke plaatsen in Noord-Holland werven jullie?
In de hele provincie: van Amsterdam, Haarlem, Zaanstad en de regio rond Schiphol, zoals Aalsmeer en Hoofddorp, tot Beverwijk, Alkmaar, Hoorn, Den Helder en het Gooi.