Finance recruiter Assen
Het vinden van een goede finance professional in Assen en omgeving vraagt vandaag de dag om een gerichte en persoonlijke aanpak. De arbeidsmarkt is krap en veel ervaren financials zijn niet actief op zoek naar een nieuwe functie. Tegelijkertijd zoeken organisaties kandidaten die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook passen bij de cultuur en werkomgeving. Finance Recruitment Partners helpt organisaties in Assen om toegang te krijgen tot deze doelgroep. Met meer dan 17 jaar ervaring, een sterk netwerk en slimme sourcingtechnologie bereiken wij naar schatting 80 tot 95% van de finance arbeidsmarkt in Assen en omliggende plaatsen zoals Groningen, Hoogeveen, Emmen en Meppel.
In 3 weken je financial gevonden
Onze aanpak is ingericht op duidelijkheid, snelheid en kwaliteit. Vanaf het eerste intakegesprek tot het voorstellen van kandidaten werken wij volgens een gestructureerd proces van drie weken.
Op basis van data uit eerdere trajecten presenteren wij gemiddeld 3 tot 6 zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Kandidaten die wij vooraf uitgebreid spreken en beoordelen, en die bewust openstaan voor een volgende stap. In de praktijk worden minimaal 2 tot 3 kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek, waardoor je snel kunt schakelen en gericht kunt kiezen.
Bereik van 80 – 95 % in en rondom Assen
Wij maken gebruik van meerdere sourcingtools die elkaar versterken en zorgen voor een groot bereik binnen de finance arbeidsmarkt in Noord-Nederland.
Het verschil zit echter vooral in onze marktkennis en ons netwerk. Wij spreken continu met finance professionals in de regio en weten waar de juiste kandidaten zitten — ook wanneer zij niet actief zichtbaar zijn op de arbeidsmarkt.
Focus op latent zoekende financial
Het grootste deel van onze plaatsingen bestaat uit latent werkzoekende kandidaten. Dit zijn professionals die niet actief reageren op vacatures, maar wel openstaan voor een passende volgende stap.
In de regio Assen zien we dat kandidaten vaak bewust kiezen voor stabiliteit, werksfeer en inhoud van de rol. Juist daarom is een persoonlijke benadering essentieel. Wij onderhouden actief relaties met deze kandidaten en weten wanneer iemand openstaat voor een nieuwe uitdaging.
Wanneer wij de juiste rol hebben, kunnen wij snel schakelen en kandidaten op het juiste moment benaderen. Deze kandidaten kennen ons en vertrouwen ons, waardoor gesprekken sneller tot stand komen.
Hoe Finance Recruitment Partners werkt
Wanneer je met ons samenwerkt, kies je niet voor de standaard groep actieve sollicitanten, maar voor toegang tot een zorgvuldig opgebouwd netwerk van finance professionals. Kandidaten die je via traditionele kanalen niet bereikt, maar die wel openstaan voor een inhoudelijk sterke en passende rol. Dankzij onze persoonlijke en inhoudelijke aanpak voeren we gerichte gesprekken en realiseren we duurzame plaatsingen die ook op lange termijn blijven werken.
Kandidaten die je zelf niet bereikt
Veel organisaties richten zich op de zichtbare arbeidsmarkt. Juist daar zit vaak niet de beste kandidaat.
Wij benaderen professionals die niet actief solliciteren, maar wel openstaan voor de juiste kans. Kandidaten die bewust kiezen en daardoor beter passen bij de organisatie en langer blijven.
Door onze gerichte aanpak bereiken wij deze doelgroep structureel en zorgen wij voor betere matches en minder verloop.
Inhoudelijke en duurzame aanpak
Onze recruiters hebben zelf een achtergrond binnen finance. Daardoor begrijpen wij niet alleen het cv, maar ook de inhoud en context van de rol.
Wij selecteren kandidaten op persoonlijkheid, cultuurfit, ambitie en lange termijn aansluiting. Ons doel is niet alleen snelheid, maar vooral het realiseren van duurzame matches die bijdragen aan de ontwikkeling van jouw organisatie.
Ingevulde werving en selectie opdrachten
De afgelopen jaren hebben wij diverse organisaties in Assen en Noord-Nederland succesvol geholpen met het invullen van finance posities, waaronder:
- Controller bij een productiebedrijf (±150 FTE)
- Financial Controller bij een regionale dienstverlener (±90 FTE)
- Finance Manager bij een familiebedrijf (±130 FTE)
Veel van onze opdrachtgevers zijn middelgrote organisaties waar stabiliteit, betrokkenheid en lange termijn samenwerking centraal staan.
“Wij zochten een kandidaat die niet alleen inhoudelijk sterk was, maar ook goed binnen ons team zou passen. Binnen korte tijd hadden we meerdere goede kandidaten in gesprek en snel de juiste keuze gemaakt.”
– Financieel directeur, regio Assen
Een finance recruitment specialist in Assen inschakelen?
Ben je op zoek naar een Financial Controller, Business Controller, Finance Manager of CFO in Assen? En wil je niet afhankelijk zijn van reacties op vacatures, maar direct in contact komen met de juiste kandidaten?
Finance Recruitment Partners laat je graag zien hoe wij werken en wat je kunt verwachten. In een vrijblijvend gesprek geven we inzicht in onze aanpak en hoe wij binnen gemiddeld 3 weken tot een sterke shortlist van 3 tot 6 kandidaten komen.
Neem contact op met Mark Geerlink, recruiter gespecialiseerd in finance.
Wil je graag weten wat onze werkwijze is?
Veelgestelde vragen
Wat kost een finance recruiter in Assen?
Wij werken op basis van no cure, no pay met een fee van 18,5% van het bruto jaarsalaris.
Hoe lang duurt het invullen van een finance vacature in Assen?
Gemiddeld 3 weken tot de eerste kandidaten, afhankelijk van het profiel.
Is exclusiviteit nodig?
Ja. Dit zorgt voor focus, betere positionering en sterkere kandidaten.
Werken jullie regionaal of landelijk?
Wij werken landelijk, maar zoeken altijd gericht in regio Assen en omgeving (±20 km).