Finance recruiter in Deventer
Heb je een nieuwe financial nodig voor je bedrijf en heb je daar helemaal geen tijd voor? Dan kunnen wij bij Finance Recruitment Partners de sprankelende kandidaat voor je vinden. Door onze enorme aanbod aan opdrachtgevers en kandidaten in de gemeente Deventer is het voor ons ongecompliceerd werk. Onze kandidaten worden op basis van criteria geselecteerd en zijn dus niet zomaar kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Van intake tot gekwalificeerde kandidaten — binnen 3 weken
Drie weken. Dat is de tijd tussen ons eerste gesprek en het voorstellen van gekwalificeerde kandidaten. Geen vrijblijvend traject, maar een strak proces met een duidelijke uitkomst.
Gemiddeld presenteren wij 3 tot 6 kandidaten — allemaal vooraf uitgebreid gesproken en beoordeeld. Minimaal 2 tot 3 van hen worden uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dat is geen toeval, maar het resultaat van twee à drie jaar data en een aanpak die werkt.
80–95% marktbereik — ook de kandidaten die u niet ziet
Wij combineren meerdere, op elkaar afgestemde sourcingtools met een diepgeworteld netwerk in Deventer en de IJssel-Sallandregio. Het resultaat: een bereik van 80 tot 95% van de lokale finance arbeidsmarkt. Ook de professionals die niet actief zoeken, vinden wij.
De beste financials solliciteren niet — wij kennen ze wel
De beste kandidaten solliciteren niet. Zij wachten op de juiste kans — en die komen zij via ons tegen. Wij onderhouden continu contact met finance professionals in en rondom Deventer, zodat wij precies weten wanneer iemand open staat voor een nieuwe stap. Op dat moment hebben wij vaak al de juiste rol in portefeuille. Deze kandidaten kiezen bewust voor ons. Als zij in gesprek gaan, is dat vrijwel altijd uitsluitend via ons.
Toegang tot het netwerk dat anderen niet bereiken
Wie met ons werkt, krijgt geen toegang tot de zichtbare markt — die bereikt u zelf ook. Wat wij bieden, is toegang tot een netwerk van finance professionals dat wij jarenlang hebben opgebouwd en actief onderhouden. Professionals die niet solliciteren, maar wel openstaan voor de juiste rol.
Onze aanpak is volledig op deze doelgroep afgestemd. Wij weten hoe wij hen moeten benaderen, wat hen beweegt en hoe wij hun interesse wekken. Het resultaat: meer kwalitatieve gesprekken en betere matches.
Selectie op inhoud, niet op beschikbaarheid
Onze recruiters hebben zelf een finance achtergrond. Dat betekent dat wij een rol niet alleen begrijpen op papierniveau, maar ook inhoudelijk — de complexiteit, de impact, de context. Wij selecteren op persoonlijkheid en cultuurfit, ambities, ontwikkelpotentieel en lange termijn aansluiting. Niet om snel te leveren, maar om duurzaam te versterken.
Bewezen resultaten in de regio Deventer
De afgelopen jaren hebben wij diverse organisaties in Deventer en de IJssel-Sallandregio succesvol geholpen met het invullen van finance posities, waaronder:
- Controller bij een productiebedrijf (±300 FTE)
- Financial Controller bij een landelijke dienstverlener (±100 FTE)
- Finance Manager bij een handelsonderneming (±150 FTE, familiebedrijf)
Een groot deel van onze opdrachtgevers zijn familiebedrijven en scale-ups. Organisaties waar niet alleen de cijfers tellen, maar waar cultuur en lange termijn samenwerking de doorslag geven bij elke aanname.
“Binnen 10 dagen stonden er twee sterke kandidaten op gesprek. Precies wat we nodig hadden — snel, maar zonder concessies aan kwaliteit.”
— CFO, familiebedrijf in Deventer
Neem contact op met Mark Geerlink, recruiter gespecialiseerd in finance.
Benieuwd he jij in 3 weken jouw finance vacature vult?
Veelgestelde vragen
Wat kost een finance recruiter?
Wij werken op basis van no cure, no pay met een fee van 18,5% van het bruto jaarsalaris.
Hoe lang duurt het invullen van een vacature?
Gemiddeld 3 weken tot de eerste kandidaten, afhankelijk van het profiel.
Is exclusiviteit nodig?
Ja. Dit zorgt voor focus, betere positionering en sterkere kandidaten.
Werken jullie regionaal of landelijk?
Wij werken landelijk, maar zoeken altijd gericht in regio Deventer (±15 km).