Een ervaren finance recruiter in of rondom Maastricht
Bent u als werkgever al een tijdje op zoek naar financieel personeel in de directe omgeving van Maastricht? Heeft u alles al geprobeerd? Van het inschakelen van een recruiter tot het plaatsen van vacatures of complete wervingscampagnes. Maar nog steeds geen succes gehad? Dat is niet zo gek in de huidige arbeidsmarkt rondom finance professionals. Het werven van financieel personeel vergt tijd, consistentie in het wervingsproces en een netwerk van finance kandidaten en opdrachtgevers. Dat is wat FinanceRecruitmentPartners de werving & selectie specialist maakt in de regio Limburg als het gaat om finance recruitment.
Ondanks de schaarste op de arbeidsmarkt kunnen wij u kwalitatieve topkandidaten binnen finance aanbieden. Onze ervaren recruiters kennen de finance arbeidsmarkt door en door en beschikken over een uitgebreid netwerk van finance professionals, waarvan velen in Maastricht wonen. In de meeste gevallen duurt het slechts enkele weken om de juiste kandidaat te vinden. Wij hebben niet alleen klanten in Maastricht maar ook in de omliggende steden zoals, Heerlen, Geleen, Sittard en Roermond.
Cijfers die er toe doen
Bij FinanceRecruitmentPartners benaderen we gemiddeld 3/4 kandidaten binnen een tijdsbestek van 3 weken. We benaderen niet zomaar kandidaten maar stemmen ze af met uw wensen en behoeften. Onze kandidaten worden op de juiste manier gescreend zodat u alle informatie toegereikt binnen een handomdraai hebt.
Duurzame relatie staat voorop
Eén betrouwbare en duurzame relatie is voor ons van groot belang. Dankzij onze duidelijke communicatie, eerlijkheid, support en compromissen ontstaan er een duurzame relatie tussen wij en onze klanten. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze klanten open communiceren en alles uit te spreken met ons.
Direct contact met jouw finance recruiter
Neem contact op om eens vrijblijvend kennis te maken met onze finance recruitment specialist via telefoonnummer 0625115157 of via mail: mark.geerlink@financertecruitmentpartners.nl.
